{"id":1070,"date":"2026-05-15T14:50:18","date_gmt":"2026-05-15T11:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/talenthunters.fi\/?p=1070"},"modified":"2026-05-15T14:50:18","modified_gmt":"2026-05-15T11:50:18","slug":"ping-helsinki-oy-kaupallinen-johtaja-head-of-business-helsinki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/ping-helsinki-oy-kaupallinen-johtaja-head-of-business-helsinki\/","title":{"rendered":"PING Helsinki Oy – Kaupallinen johtaja \/ Head of Business, Helsinki"},"content":{"rendered":"

Kaupallinen johtaja \/ Head of Business<\/strong>
\nEtsimme PING Helsinki Oy:lle kaupallista johtajaa, kasvumoottoria<\/strong>!<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4 on uusi.<\/p>\n

Kaupallisen johtajan vastuut:<\/strong><\/p>\n

1. Myynnin ja kasvun johtaminen<\/strong><\/h6>\n
    \n
  • Omistaa myynnin rakenteen, myyntiputken ja kaupallisen fokuksen.<\/li>\n
  • Kehitt\u00e4\u00e4 uusasiakashankintaa, vahvistaa nykyasiakkuuksien kasvua.<\/li>\n
  • Varmistaa, ett\u00e4 PING Helsinki on mukana oikeissa asiakaskeskusteluissa, kilpailutuksissa ja kasvumahdollisuuksissa.<\/li>\n<\/ul>\n
    2. Asiakkuuksien ja palvelutarjooman kehitt\u00e4minen<\/strong><\/h6>\n
      \n
    • Kehitt\u00e4\u00e4 PING Helsingin asiantuntemusta selke\u00e4mmiksi ja kannattaviksi palveluiksi.<\/li>\n
    • Vahvistaa strategista asiakasty\u00f6t\u00e4, tuotteistusta, hinnoittelua, tarjouslogiikkaa ja jatkuvan laskutuksen malleja.<\/li>\n<\/ul>\n
      3. Kannattavuuden ja kaupallisten toimintamallien johtaminen<\/strong><\/h6>\n
        \n
      • Vastaa siit\u00e4, ett\u00e4 kasvu on kannattavaa tehden tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 toimitusjohtajan, CFO:n, taloushallinnon ja operatiivisen tuen kanssa.<\/li>\n
      • Seuraa ja kehitt\u00e4\u00e4 myyntikatetta, projektikannattavuutta, k\u00e4ytt\u00f6astetta sek\u00e4 myynnin ja resursoinnin yhteensovittamista.<\/li>\n
      • Kehitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s ulkoisten kumppaneiden ja resursointimallin kaupallista toimivuutta.<\/li>\n<\/ul>\n

        Kaupallinen johtaja on mukana my\u00f6s myynniss\u00e4 ja strategisessa asiakasty\u00f6ss\u00e4: fasilitoinneissa, valmennuksissa, konsepteissa ja asiakaskeskusteluissa. Roolissa tarvitaan kyky n\u00e4hd\u00e4 nopeasti asiakkaan liiketoiminnan kannalta olennainen ja k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 se vaikuttavaksi tekemiseksi.<\/p>\n

        Toivomme sinulta:<\/strong><\/p>\n

          \n
        • vahvaa ymm\u00e4rryst\u00e4 markkinointiviestinn\u00e4n, sosiaalisen median, vaikuttajamarkkinoinnin tai digimarkkinoinnin kent\u00e4st\u00e4<\/li>\n
        • n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 kaupallisen kasvun rakentamisesta<\/li>\n
        • kyky\u00e4 johtaa myynti\u00e4, asiakkuuksia ja kannattavuutta systemaattisesti<\/li>\n
        • ymm\u00e4rryst\u00e4 toimisto- tai asiantuntijaliiketoiminnan ansaintalogiikasta<\/li>\n
        • kokemusta tuotteistuksesta, hinnoittelusta, kateajattelusta ja resursoinnista<\/li>\n
        • laajaa ja relevanttia verkostoa sek\u00e4 kyky\u00e4 avata uusia asiakaskeskusteluja<\/li>\n
        • strategista ajattelua ja kyky\u00e4 tunnistaa nousevia ilmi\u00f6it\u00e4<\/li>\n
        • kiinnostusta teko\u00e4lyn ja uusien ty\u00f6kalujen mahdollisuuksiin liiketoiminnan kehitt\u00e4misess\u00e4<\/li>\n
        • halua tehd\u00e4 my\u00f6s itse asiakasty\u00f6t\u00e4 ja olla mukana kaupallisissa keskusteluissa<\/li>\n
        • rohkeutta haastaa, kehitt\u00e4\u00e4 ja vied\u00e4 asioita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n<\/li>\n<\/ul>\n

          Menestyt roolissa, jos olet:<\/strong><\/p>\n

            \n
          • innostuva, nopea ja aikaansaava<\/li>\n
          • rohkea, itsen\u00e4inen ja kaupallisesti ajatteleva<\/li>\n
          • verkostoitunut ja valmis n\u00e4kym\u00e4\u00e4n my\u00f6s ulosp\u00e4in<\/li>\n
          • hyv\u00e4 kuuntelemaan, mutta valmis my\u00f6s haastamaan<\/li>\n
          • luonteva asiakastilanteissa ja strategisissa keskusteluissa<\/li>\n
          • systemaattinen, analyyttinen ja tavoitteellinen<\/li>\n
          • resilientti ja paineensietokykyinen<\/li>\n
          • kiinnostunut rakentamaan PING Helsingin seuraavaa kasvuvaihetta pitk\u00e4j\u00e4nteisesti<\/li>\n
          • jaat PING Helsingin arvot: inhimillisyys, rohkeus ja vaikuttavuus<\/li>\n<\/ul>\n

            Kaupallisena johtajana saat:<\/strong><\/p>\n

              \n
            • aidon mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen kasvuun ja suuntaan<\/li>\n
            • toimitusjohtajan strategisen ty\u00f6parin roolin<\/li>\n
            • n\u00e4kyv\u00e4n paikan modernin markkinointiviestinn\u00e4n, vaikuttajamarkkinoinnin ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden rajapinnassa<\/li>\n
            • mahdollisuuden rakentaa uusia palveluita, toimintamalleja ja kaupallisia avauksia<\/li>\n
            • asiantuntevan, sitoutuneen ja kehittymishaluisen tiimin<\/li>\n
            • mahdollisuuden yhdist\u00e4\u00e4 kaupallinen kasvu ja merkityksellinen tekeminen<\/li>\n
            • kilpailukykyisen palkitsemismallin<\/li>\n<\/ul>\n

              Miksi PING Helsinki?<\/strong><\/p>\n

              PING Helsinki on palkittu strateginen markkinointiviestinn\u00e4n toimisto, joka tekee vaikuttavaa markkinointia. Yhdist\u00e4mme luovan ajattelun, yleis\u00f6ymm\u00e4rryksen ja monikanavaisen vaikuttamisen ratkaisuiksi, jotka tukevat asiakkaidemme liiketoiminnan kasvua j\u00e4tt\u00e4en samalla positiivisen j\u00e4ljen ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4\u00e4n maailmaan.<\/strong><\/p>\n

              PING Helsingin erityinen vahvuus on kyky rakentaa br\u00e4ndien ja yleis\u00f6jen v\u00e4lille luottamusta vaikuttajien, yhteis\u00f6jen ja ajankohtaisten yhteiskunnallisten teemojen kautta. PING Helsinki luo ilmi\u00f6it\u00e4, jotka el\u00e4v\u00e4t somessa, mediassa, tapahtumissa ja ihmisten arjessa.<\/p>\n

              PING Helsinki on ollut kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 suomalaista vaikuttajamarkkinointia yli vuosikymmenen ajan. Nyt toimisto rakentaa seuraavaa kasvuvaihettaan strategisen markkinointiviestinn\u00e4n, yleis\u00f6ymm\u00e4rryksen ja vaikuttavan monikanavaisen tekemisen ymp\u00e4rille. Asiakkaita ja kumppaneita ovat muun muassa Helen, Helsingin Kirjamessut, Kauppakeskus AINOA, Lukuboost, Lukukeskus, Opetushallitus, Perho Liiketalousopisto, Scandic Hotels, Suomen Partiolaiset, SuomiAreena, S\u00e4rk\u00e4nniemi ja WSOY.<\/p>\n

              Kiinnostuitko?<\/strong><\/p>\n

              Jos n\u00e4et itsesi rakentamassa PING Helsingin seuraavaa kasvuvaihetta ja haluat yhdist\u00e4\u00e4 kaupallisen kasvun, strategisen markkinointiviestinn\u00e4n ja vaikuttavuuden, haluamme kuulla sinusta.<\/p>\n

              Lis\u00e4tietoja teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 antaa:<\/strong>
              \nTalent Hunters Oy\/Executive Consultant Annele Bergman p. 0503785259 tai annele.bergman@talenthunters.fi<\/strong><\/p>\n

              Hae teht\u00e4v\u00e4\u00e4n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4ll\u00e4 CV ja lyhyt kuvaus siit\u00e4, miksi juuri t\u00e4m\u00e4 rooli kiinnostaa sinua: annele.bergman@talenthunters.fi<\/p>\n

              Haku p\u00e4\u00e4ttyy: pe 29.5.2026<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Kaupallinen johtaja \/ Head of Business Etsimme PING Helsinki Oy:lle kaupallista johtajaa, kasvumoottoria! Teht\u00e4v\u00e4 on uusi. Kaupallisen johtajan vastuut: 1. Myynnin ja kasvun johtaminen Omistaa myynnin rakenteen, myyntiputken ja kaupallisen fokuksen. Kehitt\u00e4\u00e4 uusasiakashankintaa, vahvistaa nykyasiakkuuksien kasvua. Varmistaa, ett\u00e4 PING Helsinki on mukana oikeissa asiakaskeskusteluissa, kilpailutuksissa ja kasvumahdollisuuksissa. 2. Asiakkuuksien ja palvelutarjooman kehitt\u00e4minen Kehitt\u00e4\u00e4 PING Helsingin […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1075,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyopaikat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1070"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1076,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070\/revisions\/1076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}