{"id":1196,"date":"2026-09-18T17:38:17","date_gmt":"2026-09-18T14:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/talenthunters.fi\/?p=1196"},"modified":"2026-09-18T17:51:53","modified_gmt":"2026-09-18T14:51:53","slug":"vastaava-tyonjohtaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/vastaava-tyonjohtaja\/","title":{"rendered":"Vastaava Ty\u00f6njohtaja"},"content":{"rendered":"<p>Collen Construction on vuonna 1810 perustettu perheyritys, jolla on vahva maine laadukkaasta rakentamisesta. Yritys tarjoaa korkealaatuisia ja innovatiivisia ratkaisuja useille eri sektoreille \u2013 vahvalla teknisell\u00e4 asiantuntijuudella sek\u00e4 yhteisty\u00f6h\u00f6n, tarkkuuteen ja luotettavuuteen perustuvalla kulttuurilla. Haemme nyt Vastaavaa ty\u00f6njohtajaa Vaasan alueelle.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5><strong>KESKEISET VAATIMUKSET HAKIJALTA<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Korkeakoulututkinto insin\u00f6\u00f6rialalta.<\/li>\n<li>V\u00e4hint\u00e4\u00e4n 5 vuoden ty\u00f6kokemus vastaavasta roolista.<\/li>\n<li>Kokemusta johtotason teht\u00e4vist\u00e4 suurissa rakennusprojekteissa.<\/li>\n<li>Vahvat vuorovaikutus- ja viestint\u00e4taidot.<\/li>\n<li>Erinomainen organisointikyky ja laadukas ty\u00f6ote.<\/li>\n<li>Kaupallinen ymm\u00e4rrys ja kyky hallita kustannuksia.<\/li>\n<li>Kokemusta tiimin johtamisesta ja kehitt\u00e4misest\u00e4.<\/li>\n<li>Hyv\u00e4 digitaalinen osaaminen ja projektidokumentaation hallinta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Miten t\u00e4m\u00e4 rooli ilment\u00e4\u00e4 arvojamme<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rehellisyys:<\/strong> Johdat rehellisyydell\u00e4 ja l\u00e4pin\u00e4kyvyydell\u00e4, teet oikeudenmukaisia ja todisteisiin perustuvia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 sek\u00e4 yll\u00e4pid\u00e4t luottamusta asiakkaiden, kollegoiden ja toimitusketjun kumppaneiden kanssa.<\/p>\n<p><strong>Tiimity\u00f6:<\/strong> Rakennat huippusuoriutuvia tiimej\u00e4, teet yhteisty\u00f6t\u00e4 eri alojen v\u00e4lill\u00e4 ja tuet osallistavaa kulttuuria, jossa ihmisi\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n ja valtuutetaan toimimaan yhdess\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Turvallisuus:<\/strong> Varmistat, ett\u00e4 ennakoivaa turvallisuuskulttuuria noudatetaan ja huolehdit ty\u00f6j\u00e4rjestelmien turvallisuudesta.<\/p>\n<p><strong>Kest\u00e4vyys:<\/strong> Edist\u00e4t kest\u00e4vi\u00e4 rakennusk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 v\u00e4hent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 j\u00e4tett\u00e4, parantamalla energia- ja resurssitehokkuutta sek\u00e4 sis\u00e4llytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6lupaukset suunnitteluun ja toteutukseen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Terveys- ja turvallisuusjohtajuus<\/strong><\/p>\n<p>Projektinhallintatiimin j\u00e4senen\u00e4 sinulla on mahdollisuus vaikuttaa ty\u00f6maan turvallisuuskulttuuriin osoittamalla henkil\u00f6kohtaista sitoutumista, asettamalla selke\u00e4t odotukset ja viestim\u00e4ll\u00e4 tehokkaasti turvallisuusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Mallinnat johdonmukaisesti turvallista k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, asetat turvallisuuden tuottavuuden edelle ja varmistat, ett\u00e4 kaikilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on asianmukainen koulutus ja resurssit. Voit edist\u00e4\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, jossa turvallisuus on sis\u00e4\u00e4nrakennettuna jokaisessa rakennusprosessin vaiheessa. Avoimen viestinn\u00e4n kannustaminen, turvallisen k\u00e4ytt\u00e4ytymisen tunnustaminen ja palkitseminen sek\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisten tarkastusten tekeminen vahvistavat edelleen turvallisuuden merkityst\u00e4. N\u00e4it\u00e4 toimenpiteit\u00e4 toteuttamalla voit auttaa luomaan kulttuurin, jossa turvallisuus on yhteinen arvo ja korkein prioriteetti kaikille projektin sidosryhmille.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5><strong>KESKEISET VASTUUT<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Strategiset teht\u00e4v\u00e4t:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sopiminen projektin tavoitteista<\/li>\n<li>Neuvonta projektien hallinnassa<\/li>\n<li>Osallistuminen tarjousvaiheen ja tarjousluovutuksen kokouksiin<\/li>\n<li>Projektien suunnittelu siten, ett\u00e4 ne on ohjelmoitu onnistuneeseen toteutukseen ja projektin tavoitteet saavutetaan<\/li>\n<li>Ennakko-kokousten pit\u00e4minen ty\u00f6maatiimille<\/li>\n<li>Varmistat, ett\u00e4 projekti etenee ohjelman mukaisesti ja budjetissa<\/li>\n<li>Riskienhallintaprosessien toteuttaminen, riskirekisterin tarkastelu ja riskienhallinnan varmistaminen<\/li>\n<li>Projektien toimittaminen korkeimmalla laadulla ja laadunvarmistusdokumenttien tuottaminen ja yll\u00e4pito<\/li>\n<li>Asiakkaan ja Collenin etujen edustaminen<\/li>\n<li>Edistymisraporttien, p\u00e4ivitettyjen kustannusten ja ennusteiden tuottaminen sek\u00e4 analysointi<\/li>\n<li>Resurssien budjetointi ja eteenp\u00e4in suuntautuvan suunnittelun toteuttaminen<\/li>\n<li>Kuukausittaisten CVR-arvioiden tarkastelu projektitiimin kanssa ja tarvittavien toimenpiteiden toteuttaminen<\/li>\n<li>Aliurakoitsijoiden hallinta ja valvonta, jotta yrityksen prosessit ja menettelytavat toteutuvat<\/li>\n<li>Kirjanpidon, kustannusten ja laskutuksen valvonta, jotta projekti pysyy budjetissa<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Johtamisteht\u00e4v\u00e4t:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Varmistat ty\u00f6maan tiimin noudattavan yrityksen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja menettelytapoja<\/li>\n<li>Asetat korkeimmat mahdolliset johtajuuden standardit terveys- ja turvallisuusmenettelyjen sek\u00e4 parhaiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen edist\u00e4misess\u00e4. Varmistat yrityksen menettelyjen ja lakis\u00e4\u00e4teisten velvoitteiden noudattamisen<\/li>\n<li>M\u00e4\u00e4rit\u00e4t terveys- ja turvallisuusvastuut yrityksen turvallisuusohjeiden mukaisesti ja tarjoat tarvittaessa koulutusta<\/li>\n<li>Rakennat ja yll\u00e4pid\u00e4t suhteita asiakkaaseen sek\u00e4 sidosryhmiin<\/li>\n<li>Johdat kokouksia asiakkaan kanssa ja raportoit t\u00e4h\u00e4nastisesta edistymisest\u00e4<\/li>\n<li>Koordinoit projektissa eri ammattilaisten kanssa ja varmistat, ett\u00e4 rakennusty\u00f6maa toimii tehokkaasti<\/li>\n<li>Varmistat, ett\u00e4 ty\u00f6t suoritetaan siten, ett\u00e4 vaikutukset yhteis\u00f6\u00f6n ovat minimaalisia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Taidot ja p\u00e4tevyydet:<\/strong><\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 rooli vaatii vahvoja ajanhallinta- ja viestint\u00e4taitoja, hyv\u00e4\u00e4 digitaalista osaamista sek\u00e4 kyky\u00e4 laatia raportteja ja t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vaaditut projektiasiakirjat.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5><strong>Hakeminen\u202f<\/strong><\/h5>\n<p>L\u00e4het\u00e4 hakemuksesi ja CV:si viimeist\u00e4\u00e4n <strong>30.9.<\/strong> osoitteeseen mae.lehto@talenthunters.fi<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Collen Construction on vuonna 1810 perustettu perheyritys, jolla on vahva maine laadukkaasta rakentamisesta. Yritys tarjoaa korkealaatuisia ja innovatiivisia ratkaisuja useille eri sektoreille \u2013 vahvalla teknisell\u00e4 asiantuntijuudella sek\u00e4 yhteisty\u00f6h\u00f6n, tarkkuuteen ja luotettavuuteen perustuvalla kulttuurilla. Haemme nyt Vastaavaa ty\u00f6njohtajaa Vaasan alueelle. KESKEISET VAATIMUKSET HAKIJALTA &nbsp; Korkeakoulututkinto insin\u00f6\u00f6rialalta. V\u00e4hint\u00e4\u00e4n 5 vuoden ty\u00f6kokemus vastaavasta roolista. Kokemusta johtotason teht\u00e4vist\u00e4 suurissa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyopaikat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1196"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1206,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1196\/revisions\/1206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenthunters.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}